Så ger du feedback till en röd
En röd tål rak feedback, men vill se poängen med den.
Gör så här
- Var direkt och konkret
- Koppla till resultat: vad det vinner eller kostar
- Håll det kort
- Ge erkännande för det som faktiskt gick bra
Undvik
- Att linda in det i flera lager
- Vaga omdömen utan exempel
- Kritik inför andra
Säg så här
”När du avbryter kunden tappar vi affären. Låt hen prata klart.”
”Snyggt jobbat med lanseringen – du fick det att hända.”
Mer om röd
Röda personer vill framåt. De fattar beslut snabbt, säger vad de tycker och tar gärna kommandot när ingen annan gör det. För en röd är tid något man inte slösar bort, varken på långa möten eller på att linda in saker.
Vet du vilken färg du själv är?
16 frågor, tre minuter, och du får svaret direkt.
Gör testet